목차
교육훈련의 개념
교육훈련의 현황
교육훈련의 사례
교육훈련의 시사점
본문
시대상황
산업사회
기업 경쟁력,
국가 경쟁력의 자본 위주
▼
지식사회
‘사람’ 원천의
지식 위주 사회의 도래
무한경쟁체제
자본에서 지식으로의
경쟁력 핵심 요소 변화
▼
개인, 기업, 국가
↓
지식근로자, 학습조직,
평생학습사회
본문내용
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산업사회
기업 경쟁력,
국가 경쟁력의 자본 위주
무한경쟁체제
자본에서 지식으로의
경쟁력 핵심 요소 변화
개인, 기업, 국가
↓
지식근로자, 학습조직,
평생학습사회
지식사회
‘사람’ 원천의
지식 위주 사회의 도래
교육훈련이란?
저임금 근로자 12억명의 유입
↓
경쟁력 약화
교육훈련
종업원이 변화하는 직무환경에 적응하면서 높은 직무성과를 달성하는 데 요구되는 능력을 갖출 수 있게 지원하는 일련의 학습과정.
즉, 종업원이 교육과 훈련을 통하여 새로운 지식과 기술을 습득하고 환경변화에 적응하는 데 장애가 되는 구태의연한 태도와 신념을 바꿈으로써 직무성과를 제고할 수 있도록 계획적으로 설계된 일련의 인적 자원 개발 과정을 의미.
교육훈련의 목적
기업의 목적달성 및 경영질서의 유지발전
1
종업원의 직무수행능력 |
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