조직원 사기관리와 동기부여

조직원 사기관리와 동기부여 조직원 사기관리와 동기부여.pptx 목차 제1절 사기의 의의 제2절 동기부여이론 제3절 사기관리의 문제점과 개선방향 본문 제1절 사기의 의의 1. 사기의 정의 국어사전에 의한 정의 - 병사들의 씩씩한 기개氣慨 - 사람들이 일을 이룩하려는 기개 영영사전에 의한 정의 - 어려운 상황에 직면해 갖게 되는 확신과 열의 일반적인 개념 - 조직 참여자들의 직무 수행 의욕 또는 직무 수행 동기 - 어느 목적에 매진하는 의욕적, 적극적 행동을 자아내는 독특한 정신과 자율성 - 사기가 높으면 생산성이 높은것만은 아님 본문내용 한 정의 - 병사들의 씩씩한 기개氣慨 - 사람들이 일을 이룩하려는 기개 영영사전에 의한 정의 - 어려운 상황에 직면해 갖게 되는 확신과 열의 일반적인 개념 - 조직 참여자들의 직무 수행 의욕 또는 직무 수행 동기 - 어느 목적에 매진하는 의욕적, 적극적 행동을 자아내는 독특한 정신과 자율성 - 사기가 높으면 생산성이 높은것만은 아님 제1절 사기의 의의 2. 사기와 동기부여 사기 - 사기의 개념은 매우 다의적이며 근무의욕, 직무수행동기, 목표 달성의지, 직무만족에 중점을 두어 말하기도 하고, 만족감과 목표 달성 의지를 가지고 최선을 다하려는 근무의욕 동기부여 - 어떠한 자극을 통해 의욕을 얻고 어떠한 행동을 하게 만드는 일 “사기란 동기부여를 통해 나타난 조직원의 내재적 동기 유발과 외재적 동기 유발에