목차 서론
Why Question
Interview
How Question
본문 1.서론 이론
동기-위생 이론
위생요인
급여 복리후생 동료와의 관계 물리적 작업환경
동기요인
도전의 수준 자율성의 수준 내적 흥미 창의성 발현기회
본문내용 Question 3.인터뷰 4.How Question Organizational Psychology 2012 동기-위생 이론 위생요인 급여 복리후생 동료와의 관계 물리적 작업환경 동기요인 도전의 수준 자율성의 수준 내적 흥미 창의성 발현 기회 PAGE:4 1.서론 2.Why Question 3.인터뷰 4.How Question Organizational Psychology 2012 직무특성 이론(job characteristics theory) 핵심 직무차원 기술다양성 과업정체성 과업중요성 자율성 피드백 중요 심리상태 의미감 경험 책임감 느낌 결과에 대한 지식 결과 내적 동기 직무만족 수행의 질 낮은 결근 낮은 이직 성장욕구 강도 PAGE:5 1.서론 2.Why Question 3.인터뷰 4.How |
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